3600 EK GÖSTERGE ÇALIÞMALARI BAÞLADI

Türkiye Kamu-Sen Genel Baþkaný Önder Kahveci, bugün itibari ile Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakaný Prof. Dr. Vedat Bilgin baþkanlýðýnda baþlayan 3600 ek gösterge konusuna iliþkin sosyal medya hesabýndan deðerlendirmelerde bulundu.

Genel Baþkan Kahveci;

“2018 yýlýnda sayýn Cumhurbaþkanýmýzýn ifade ettiði bazý unvanlarýn ek gösterge rakamlarýnýn 3600’e yükseltilmesine iliþkin çalýþmalar bugün baþlýyor.   Türkiye Kamu-Sen olarak baþýndan beri, ek gösterge sorununun yalnýzca belli unvanlarla sýnýrlý olmadýðýný, bütün kamu görevlilerini doðrudan ilgilendirdiðini belirtiyor, ayrým yapýlmaksýzýn tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarýnýn yükseltilmesi gerektiðine vurgu yapýyoruz.

 Yapýlacak ek gösterge düzenlemesinde öðretmen, din görevlisi, hemþire ve polisler yanýnda müdürler, müdür yardýmcýlarý, þefler, merkez taþra ayrýmýna tabi tutulanlarla, kurum içi yükselme sýnavýyla gelen uzmanlar, idareci konumundaki kamu görevlileri, teknikerler, denetmenler, avukatlar, ek gösterge uygulamasýndan hiç faydalanamayan teknisyen yardýmcýsý, þoför gibi Yardýmcý Hizmetler Sýnýfýna dahil olan personel unutulmamalýdýr. 

Ýdareciler ile üniversite genel sekreterleri ve yardýmcýlarý açýsýndan da var olan ek gösterge adaletsizliði mutlaka düzeltilmelidir. Benzer durumlarýn birçok unvanda olduðu da bilinmektedir. Uzmanlýklarda, taþra ve merkez uzmanlarý arasýnda ek gösterge bakýmýndan farklýlýklar yaþanmakta, uzman kadrosunda bulunan kamu görevlileri kariyer uzmanlar ve diðer uzmanlar olarak farklý kategorilerde deðerlendirmeye tabi tutulmaktadýr. 

Ek gösterge uygulamasýnýn belirli bir standardý da bulunmamakta farklý hizmet sýnýflarýnda farklý ek gösterge çizelgesi uygulanmakta, kadrolarý Yardýmcý Hizmetler Sýnýfýnda bulunan personel ek gösterge uygulamasýndan faydalanamamaktadýr.  

657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu derece ve kademe yükselmesini üst derecelerdeki boþ kadronun varlýðýna baðladýðý için birçok kamu görevlisi gerekli þartlarý taþýdýðý halde üst derecelerde boþ kadro bulunmamasý nedeniyle hak ettikleri derecelere yükselememektedir. 

Bu sorunlar, ek gösterge uygulamasýnýn bütüncül bir biçimde ele alýnmasý ve yalnýzca belli unvanlarý deðil tüm kamu görevlilerini içeren kapsamlý bir biçimde deðiþikliðe tabi tutulmasý zorunluluðunu ortaya koymaktadýr. 

Kamu görevlilerinin emekli maaþý ve emekli ikramiyesi hesaplamasýnda en önemli unsurlarýn baþýnda kamu görevlilerinin hizmet sýnýfý ve derecelerine göre belirlenen ek gösterge rakamlarýna endeksli olarak belirlenen özel hizmet tazminatý yansýtma oraný gelmektedir.  

Ek gösterge uygulamasýnýn yanýnda ek göstergeye baðlý olarak belirlenen özel hizmet tazminatý oranlarýndan kaynaklý bu adaletsizliðin de giderilmesi ve ek göstergesi 3600’ün altýnda olan kamu görevlilerinin emekli maaþlarýna yansýtýlacak tazminat oranlarýnýn makul ölçülere çekilmesi gerekmektedir.  

Türkiye Kamu-Sen, yýllardan beri ortaya koyduðu bu sorunlara çözüm üretmek adýna elini taþýn altýna koymuþ ve memurlarýmýzýn emekli aylýklarýna doðrudan etki eden ek gösterge cetvelleri, özel hizmet tazminatý yansýtma oranlarý ve diðer konular üzerinde detaylý ve titiz bir çalýþma gerçekleþtirmiþ, kanun taslaðý hazýrlamýþtýr.  

Yapýlacak çalýþmalarda Konfederasyonumuz Ar-Ge Merkezince hazýrlanan bu taslak metinden faydalanýlmasý, ileride ortaya çýkmasý muhtemel sorunlarý önleyecektir. Aksi halde yapýlacak her uygulama yeni adaletsizlikler ve maðduriyetler yaratacaktýr”