ANA HABERLER

HABER DETAYLARI

GENEL BA�KAN YARDIMCILARIMIZDAN �ZM�R VAKIFLAR B�LGE M�D�RL��`NE Z�YARET

Türk Diyanet Vak�f-Sen Genel Ba�kan Yard�mc�lar� Hilmi �anl�, Kadir �ahin ve Ali Tuna, Türk Diyanet Vak�f-Sen �zmir �ube Ba�kan� Mehmet Öksüz ile �ube Ba�kan Yard�mc�lar� Enver Karakoç ve Hasan Baydar, �zmir Vak�flar Bölge Müdürlü�ü’nü ziyaret etmi� ve kurum personelinin kar�� kar��ya oldu�u temel sorunlar� ile çözüm bekleyen talepleri al�nm��t�r.

Ziyaret esnas�nda sendika yönetimi taraf�ndan dile getirilen ba�l�ca talepler ve de�erlendirmeler a�a��daki gibidir:

1. Liyakat Esasl� Atama Talebi:

Kurumda, Görevde Yükselme S�nav� yap�lmaks�z�n liyakatsiz ki�ilerin usulsüz yöntemlerle �ube müdürlü�üne atanmas�, çal��anlar aras�nda huzursuzluk ve adalet duygusunun zedelenmesine yol açmaktad�r. Liyakat ilkesinin kurumsal kültüre yerle�mesi ad�na, Görevde Yükselme S�nav�’n�n ivedilikle ve �effaf biçimde gerçekle�tirilmesi elzemdir.

2. Lojman Yetersizli�i:

Vak�flar Genel Müdürlü�ü’nün, Hazine’den sonra en fazla gayrimenkul varl��na sahip kamu kurumu olmas�na ra�men, özellikle �stanbul, Ankara ve �zmir gibi büyük �ehirlerde personelin ciddi lojman sorunu ya�amas�, kurumsal kaynaklar�n etkin kullan�lmad��n� göstermektedir. Bu konuda adil ve planl� bir lojman politikas� olu�turulmas� talep edilmi�tir.

3. Kira Gelirlerinden Personel Pay�:

Vak�f kira gelirlerinden personele 2008 y�l�nda ba�lat�larak bir süre sa�lanan ek katk� 2012 y�l�nda sonland�r�lm��t�r. Bu uygulaman�n yeniden hayata geçirilmesi ve personel maa�lar�nda bu yolla iyile�tirme yap�lmas�, mali haklar�n iyile�tirilmesi aç�s�ndan önem arz etmektedir.

4. Mimar ve Mühendislerin Soru�turmaya U�ramas�:

Vak�f kültür varl�klar�n�n restorasyonuna katk� sunan mimar ve mühendislerin, projelere att�klar� imzalar sebebiyle soru�turmalara tabi tutulmalar� ve bu süreçlerde kurum taraf�ndan yaln�z b�rak�lmalar� kabul edilemez bir durumdur. Ayr�ca, yanl�� uygulamalara imza atmay� reddeden teknik personelin sürgün niteli�inde tayinlerle cezaland�r�lmas�, meslek onuruna ayk�r�d�r.

5. 4/B’li Personelin Özlük Haklar�:

Özellikle Koruma ve Güvenlik Görevlileri ba�ta olmak üzere, 4/B statüsünde çal��an personelin tayin ve terfi sisteminde ya�ad�� ma�duriyetlerin giderilmesi ve fazla mesai ücretlerinin eksiksiz ve zaman�nda ödenmesi gerekti�i vurgulanm��t�r. Bu konuda Genel Müdürlü�e resmi yaz� ile ba�vuruda bulunulmu�, sürecin takibi yap�lmaktad�r.

6. Vak�f Üniversitelerinde E�itim �ndirimi:

Vak�flar Genel Müdürlü�ü’ne ba�l� vak�f üniversitelerinde görev yapan personel ile birinci derece yak�nlar�na en az %25 oran�nda e�itim indirimi sa�lanmas� yönündeki beklenti, çal��anlar�n sosyal haklar�n�n bir parças� olarak dile getirilmi�tir.

7. Kurumsal De�erler ile Personel Haklar�n�n Uyumu:

Y�ll�k 20 milyar TL’ye ula�an geliriyle, banka ve üniversite gibi i�tirakleriyle, binlerce ihtiyaç sahibine burs ve s�cak yemek deste�i sa�layan bu güzide kurumun, kendi çal��anlar�n�n maddi ve manevi haklar�na ayn� duyarl�l�kla yakla�mamas�, kurumsal de�erlerle çeli�mektedir. 3.500 çal��an� bulunan Vak�flar Genel Müdürlü�ü’nde adalet, e�itlik ve insan odakl� yönetim anlay��n�n güçlendirilmesi gereklidir.

Sonuç Olarak:

Türk Diyanet Vak�f-Sen olarak, Vak�flar Genel Müdürlü�ü ve ba�l� birimlerinde görev yapan tüm kamu çal��anlar�n�n özlük haklar�n�n korunmas�, çal��ma �artlar�n�n iyile�tirilmesi ve kurum içi huzurun sa�lanmas� için mücadelemizi kararl�l�kla sürdürece�imizi kamuoyuna sayg�yla duyururuz.

Türk Diyanet Vak�f-Sen Genel Merkezi