ÇALIÞMA HAYATINA YÖN VERDÝÐÝMÝZ PANELÝMÝZ GERÇEKLEÞTÝRÝLDÝ

Konfederasyonumuzun “Sendika 4.0” adýyla dünyada ilk defa dillendirdiði ve bu çerçevede düzenlediðimiz “Endüstri 4.0 ve Sendikalarýn geleceði panelimiz Ankara’da Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakaný Zehra Zümrüt Selçuk 'un da aralarýnda bulunduðu yoðun bir kalabalýkla gerçekleþtirildi.

Panelimize Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakaný Zehra Zümrüt Selçuk, ile birlikte, Bakan Yardýmcýsý Ahmet Erdem, TOBB Baþkan Yardýmcýsý Faik Yavuz, Türk-Ýþ Baþkaný Ergün Atalay, ILO Türkiye Temsilcisi Numan Özcan, Devlet Personel Baþkaný Enes Polat, Çalýþma Genel Müdürü Nurcan Önder, ÝÞKUR Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, sendikalarýmýzýn Genel Baþkanlarý, sivil toplum kuruluþlarýnýn yönetici ve temsilcileri, kamu kurum ve kuruluþlarýnýn yönetici ve temsilcileri ile çok sayýda akademisyen, iþçi, memur ve davetli katýldý.

Panelimiz baþta Gazi Mustafa Kemal Atatürk, Silah arkadaþlarý ve þehitlerimiz için saygý duruþu ve ardýndan hep bir aðýzdan coþkuyla okunan Ýstiklal Marþý ile baþladý.

KAHVECÝ: BU GÜZEL ÜLKEYÝ HEP BÝRLÝKTE GELECEÐE TAÞIMAK ÝÇÝN TARÝHÝ BÝR ÇAÐRI YAPIYORUZ

“Endüstri 4.0 ve Sendikalarýn Geleceði” panelinin açýlýþ konuþmasýný yapan Türkiye Kamu-Sen Genel Baþkaný Önder Kahveci katýlýmcýlarý selamlayarak baþladýðý konuþmasýnda, “Endüstri 4.0 süreci, hiç kuþkusuz ki yalnýzca iþletmeleri deðil çalýþma iliþkilerini de kökünden deðiþtirecek geliþmelere gebedir.  Bu dönüþüm, Endüstri Devriminin diðer aþamalarýnda olduðu gibi daha mutedil bir þekilde sürdürülebilecek bir süreç deðildir” diyen Genel Baþkan Kahveci, “Öyle görünüyor ki, akýllý teknolojiler ve yapay zekâ, Sanayi Devrimi ile ortaya çýkan, bildiðimiz anlamdaki üretim, iþ ve çalýþan kavramýný tamamen deðiþtirecektir.  Teknolojik geliþmedeki akýl almaz hýz, bizlerin de bu dönüþüme bir an önce ayak uydurmamýzý zorunlu kýlmaktadýr.  Önümüzdeki deðiþim sürecinin toplumsal boyutlarý, Sanayi Devrimi ile kýyaslanamayacak ölçüde büyük olacaktýr” dedi. Kahveci, “Geleceðe yön vermek; geçmiþi bilmek, bugünü anlamak ve yarýný görmekle mümkündür. Sürekli deðiþen ve dönüþen dünyamýz yeni bir çaðýn eþiðinde, büyük doðum sancýlarý çekmektedir.  18. yüzyýlýn ilk çeyreðinde buhar makinasýnýn icadý ile baþlayan endüstrileþme süreci, binlerce yýllýk toplumsal yaþamý kökünden deðiþtirmiþ, devletleri temelinden sarsmýþ, yeni kavramlarla bambaþka bir dünyanýn kapýlarýný açmýþtýr. Tarým toplumundan endüstri toplumuna geçilirken ortaya çýkan paylaþým sorunu, büyük toplumsal çatýþmalarýn ardýndan demokrasi ve özgürlük, insan haklarý, sosyal devlet, sendika, toplu sözleþme ve örgütlü toplum gibi kavramlarýn hayatýmýza girmesiyle bir nebze olsun çözülebilmiþtir.     

Elektrik gücünün yardýmýyla seri üretime geçilmesi ve bilgi teknolojilerinin geliþmesiyle otomasyona dayalý üretimi öngören geliþmelerin ardýndan, siber fiziksel sistemler, otonom davranýþ sergileyebilen yapay zekâ çalýþmalarý sonucunda, Sanayi Devrimi artýk dördüncü aþamasýna geçmiþ bulunmaktadýr. Üretim sistemlerinin deðiþimi ve geliþimi, devletlerin ekonomi politikalarýný, endüstri iliþkilerini, hukuki altyapýlarý ve gelirin paylaþýmýný da doðrudan etkilemekte, büyük toplumsal dönüþümlere önayak olmaktadýr. Almanya Federal Hükümeti'nin ülkedeki iþletmelerin gelecekteki zorluklara karþý hazýr olmasýný saðlamak için bilgi teknolojileri ve üretim teknolojisi arasýnda daha yakýn bir iliþki kurmayý amaçlayan projesi olan Endüstri 4.0, tüm dünyada siyaset ve endüstri konusunda birçok tartýþmayý da beraberinde getirmiþtir. 

Endüstri 4.0 süreci, hiç kuþkusuz ki yalnýzca iþletmeleri deðil çalýþma iliþkilerini de kökünden deðiþtirecek geliþmelere gebedir.  Bu dönüþüm, Endüstri Devriminin diðer aþamalarýnda olduðu gibi daha mutedil bir þekilde sürdürülebilecek bir süreç deðildir. Öyle görünüyor ki, akýllý teknolojiler ve yapay zekâ, Sanayi Devrimi ile ortaya çýkan, bildiðimiz anlamdaki üretim, iþ ve çalýþan kavramýný tamamen deðiþtirecektir.  Teknolojik geliþmedeki akýl almaz hýz, bizlerin de bu dönüþüme bir an önce ayak uydurmamýzý zorunlu kýlmaktadýr.  Önümüzdeki deðiþim sürecinin toplumsal boyutlarý, Sanayi Devrimi ile kýyaslanamayacak ölçüde büyük olacaktýr. 

Bütün tahminler iþsizliðin artmasý, ücretlerin düþmesi, birçok mesleðin ortadan kalkmasý ya da yapay zekânýn eline geçmesi, toplumda devlet algýsýnýn deðiþmesi üzerinde yoðunlaþmaktadýr.   Bu çerçevede artýk kapýmýzdan içeri girmekte olan yapay zekânýn, otonom sistemlerin, nesnelerin internetinin toplumumuza, kamu yönetimine, çalýþma yaþamýna, hukuk sistemimize, ekonomik ve sosyal politikalara nasýl yansýyacaðýnýn tespit edilmesi, fütürist bir yaklaþým olmaktan öteye hayati bir zorunluluktur. 

• Eðitim sisteminin yeni üretim metotlarýna entegrasyonu, 

• Hukukî altyapýnýn geleceðe dönük olarak revizyonu, 

• Yeni istihdam programlarýnýn oluþturulmasý, 

• Yeni örgütlenme modellerinin geliþtirilmesi, 

• Farklý aksiyon planlarýnýn belirlemesi,

• Yeni sosyal politika önerileri, 

• Ýnsan odaklý bir istihdam piyasasýnýn inþa edilmesi,

• Yok olacak mesleklerle yeni ortaya çýkacak mesleklerin, yeni imkânlarýn araþtýrýlmasý, 

• Yapay zekânýn toplumsal yapý üzerinde yaratacaðý etkinin hesap edilmesi,

• Kamu yönetimi ve kamu hizmetlerinin geleceðinin tespit edilmesi gibi konular,

KAHVECÝ: YARININ SORUNLARINA BUGÜNDEN ÇARE ÜRETMEK AMACINDAYIZ

Bürokrat, siyasetçi, iþçi, iþveren, memur, iþsiz, akademisyen, Uluslararasý Çalýþma Örgütü gibi toplumun bütün kesimlerini ve ortaklarýmýzý içeren ve süreklilik arz eden bir platformda tartýþýlmalý, deðerlendirilmelidir. Çalýþmalarda ortaya çýkacak sonuç, bizlere yeni bir dünyanýn kapýlarýný açacak, kaçýnýlmaz olarak karþý karþýya kalacaðýmýz bu süreçte, milli birlik ve beraberliðimizin muhafazasýnýn anahtarý olacak, istihdam piyasasýnda bir toplumsal mutabakatýn temelini teþkil edecektir.  ILO, Ýþin Geleceði Küresel Komisyonu da geçtiðimiz gün açýkladýðý raporunda iþ dünyasýnýn büyük bir dönüþüm içine girdiðinden hareketle, yeni fýrsatlarýn hükümetler, sendikalar ve iþverenlerin ekonomileri ve iþgücü piyasalarýný daha kapsayýcý hale getirmek için birlikte çalýþmasýyla ortaya çýkacaðýna vurgu yapmakta ve sosyal diyaloðun önümüzdeki deðiþim sürecinde daha da gerekli olduðunu belirtmektedir. Türkiye Kamu-Sen olarak, yol gösteren sendikacýlýk anlayýþýmýz çerçevesinde, dünyadaki ekonomik ve toplumsal sistemleri köklü bir deðiþime zorlayacak olan sürecin, ülkemizdeki çalýþma yaþamýna, mevzuata, sendikacýlýða, memurlara ve iþçilere etkilerini ortaya koyacak, çalýþma hayatýnýn ve toplumsal kesimlerin, bu büyük dönüþüm sürecine zarar görmeden adapte olmasýný saðlayacak bir altyapý hazýrlanmasýnýn zorunlu olduðunu düþünüyoruz. 

Fikirler eyleme dönüþmüyorsa ne kadar parlak olursa olsun bir anlam ifade etmez. Bu noktadan hareketle, Sendika 4.0 Projesini öneriyor, bir hizmet binamýzý tamamen geleceðimizi inþa etmek adýna, yapýlacak ortak çalýþmalar için ayýrdýðýmýzý özellikle belirtmek istiyorum.  Bu projede biz Türkiye’de konunun muhatabý olan herkesle iþ birliðine hazýrýz.  “Endüstri 4.0 ve Sendikalarýn Geleceði” konu baþlýðýnda düzenlediðimiz bu panelimiz, konunun taraflarýný bir araya getirmesi ve deðerli görüþ ve önerilerini bizlerle paylaþmasý bakýmýndan son derece önemlidir.   Buradan elde edeceðimiz çýktýlar, çizeceðimiz yol haritasýna da kaynaklýk edecektir.  Bu ülkeyi iþçisiyle, memuruyla, iþvereni ile birlikte yükseltecek, geleceðe hep birlikte taþýyacaðýz.  Buradan tarihi bir çaðrý yapýyor ve “Gelin geleceði birlikte þekillendirelim. Takip eden deðil takip edilen olalým. Etkilenen deðil etkileyen olalým.” diyoruz. Biz günü kurtarmak deðil yarýný inþa etmek gayesindeyiz. Yarýnýn sorunlarýna bugünden çözümler üretme amacýndayýz. Katýlýmlarýnýzdan dolayý Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakanýmýz baþta olmak üzere bütün kurum, kuruluþ temsilcilerine, panelistlerimize ve tüm katýlýmcýlara ayrý ayrý teþekkür ediyor, Panelimizin güzel bir baþlangýcýn ilk etabý olmasý temennilerimle, milletimiz ve devletimiz için hayýrlara vesile olmasýný diliyor, saygýlar sunuyorum.  

NUMAN ÖZCAN: TÜRKÝYE KAMU-SEN’ÝN ÇAÐRISINA HÝÇ BÝR KURUM VE KURULUÞ DUYARSIZ KALMAMALI

 “Endüstri 4.0 ve Sendikalarýn Geleceði” panelinin protokol konuþmalarý çerçevesinde konuþan  ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan, sivil toplum kuruluþlarýnýn insan odaklý yaklaþýmý baz alan deðiþimlere kapýlarýný aralamasý gerektiðini söyleyerek, Türkiye Kamu-Sen’e düzenlediði panelden ötürü teþekkür etti. Konfederasyonumuzun öncülük ettiði panelin öneminden söz eden Özcan, diðer örgütlerin de bu yenilikçi yaklaþýmý benimsemesinin zorunlu olduðunu kaydetti. Panelin konusunu oluþturan projeye þekil veren Konfederasyonumuza ILO olarak her türlü desteði vermeye hazýr olduklarýný kaydeden ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan, “Bugünkü toplantýda alýnan kararlarýn Türkiye Kamu-Sen için önderlik anlamýnda önemli sonuçlarý olacaktýr” dedi.

ERGÜN ATALAY: BU DEÐÝÞÝME TOPLUMUN TÜM KESÝMLERÝ AYAK UYDURMALI

Türk-Ýþ Baþkaný Ergün Atalay ise, Endüstri 4.0 ve sendikalarýn geleceði konusunun tam zamanýnda masaya yatýran Konfederasyonumuzu tebrik ederek, “Bu deðiþimden en çok iþçiler etkilenecek ancak toplumun her kesiminin bu deðiþime ayak uydurmasý ve gerekli tedbirleri almasý zaruridir” dedi. 

FAÝK YAVUZ: TOPLUM OLARAK BU DEÐÝÞÝMDEN HEPÝMÝZ ETKÝLENECEÐÝZ

TOBB Baþkan Yardýmcýsý Faik Yavuz da konuþmasýnda Genel Baþkanýmýz Önder Kahveci’yi ve projeye hayat verenleri tebrik etti. Ülkemizde emek piyasasýnda yer alan bütün örgütlenmelerin endüstrinin yaþadýðý deðiþimden etkileneceði bir döneme girdiðimize vurgu yapan Yavuz, TOBB olarak, son derece faydalý olacak bir çalýþma için bir arada bulunmaktan duyduðu memnuniyeti dile getirdi. 

BAKAN SELÇUK: TÜRKÝYE KAMU-SEN’ÝN ORTAYA KOYDUÐU PROJEYÝ ÖNEMSÝYORUZ

Protokol konuþmalarýnýn sonunda söz alan Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakaný Zehra Zümrüt Selçuk, Türkiye Kamu-Sen ev sahipliðinde yapýlan panelin geleceðe yön verme açýsýndan önemine deðinerek þunlarý söyledi; “Demokratik hayatýmýzýn gücü olan sivil toplum kuruluþlarýnýn topluma yön vermek ve liderlik etmek gibi önemli bir görevi bulunmaktadýr. Endüstri 4.0 hayatýmýza ciddi etkiler býrakacak yeni bir süreçtir. Bu anlamda bizlerin görevi kriz yaratacak durumlar karþýsýnda yeni çözümler ve kavramlar ortaya koymaktýr. Ýnsan odaklý çalýþmalar yaparak sürece hazýrlanmak, en önemli görevimizdir. Bu anlamda panelin sonuçlarýnýn kamuya ön ayak olacaðýný düþünmekteyim. Geleceðe ýþýk tutan bu çalýþmalar sayesinde sivil toplum kuruluþlarý da güçlenecektir. Bu noktada Türkiye Kamu-Sen’in ortaya koyduðu vizyonu ve projeyi çok önemsiyoruz. Yenilikçi vizyonun bir parçasý olacak “Endüstri 4.0 ve Sendikalarýn Geleceði” panelinde emeði geçen herkese teþekkür ediyorum” diyerek sözlerini tamamladý.

Protokol konuþmalarýnýn ardýndan Genel Baþkanýmýz Önder Kahveci, konuþmacýlara teþekkür beratlarýný takdim etti ve konfederasyonumuza baðlý sendikalarýmýzýn Genel Baþkanlarý ve panelistlerimizle toplu olarak aile fotoðrafý çektirildi.

2. BÖLÜMDE PANELÝSTLERÝMÝZ SUNUMLARINI GERÇEKLEÞTÝRDÝLER

Protokol konuþmalarýnýn ardýndan baþlayan panelimizin oturum baþkanlýðýný  Hacý Bayram Veli Üniversitesi ÝÝBF Çalýþma Ekonomisi Bölüm Baþkaný Prof. Dr. Yücel Uyanýk yaparken, panelistlerimiz;

Çalýþma Genel Müdürü Nurcan Önder, “Geleceðin Teknolojileri ve Endüstrilerinin Kamu hizmetlerine Etkisi”

TOBB Daire Baþkaný Ozan Acar, “Teknolojik Geliþmenin Emek Talebi Üzerindeki Yansýmalarý” 

ILO’dan Tuba Burcu Þenel, “Üretim metotlarýndaki Dönüþümün Ekonomi Politikalarý ve Toplumsal Yapý Üzerindeki Etkileri”

Türk-Ýþ’ten Mehmet Çetin, “Teknolojik Geliþmenin Sendikacýlýða Etkileri”

Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Koordinatörü Ercan Han ise, “Teknolojik Ýlerlemenin kamu Yönetimine Yansýmalarý” konularýnda sunumlarýný gerçekleþtirdiler